inhoudt... De linken en korte inhoud kan je terugvinden in deze inspiratieprikkel. Zeker de moeite om eens te bekijken als organisator van kinderopvang.
De HR scan is een tool die je snel, gratis en precies vertelt waar het medewerkersbeleid in jouw sociale onderneming nog beter kan.
Het helpt je concrete antwoorden te formuleren op de verschillende onderdelen van je HR beleid. Het legt verbeterpunten van jouw beleid bloot dmv van gerichte vragen.
Elke medewerker vult de HRscan (anoniem) in. De resultaten daarvan worden in een zelf samengestelde focusgroep van medewerkers besproken met de HR-specialist. Nadien krijg je een samenvattend rapport met praktische adviezen.
Naamsvermelding. Je staat anderen toe om het werk waar jij auteursrecht op hebt te kopiëren, distribueren,
vertonen, en op te voeren, en om afgeleid materiaal te maken dat op jouw werk gebaseerd is – maar uitsluitend als jij vermeld wordt als maker.
Niet-commercieel. Anderen mogen je werk kopiëren, vertonen, distribueren en opvoeren,
alsmede materiaal wat op jouw werk gebaseerd is, mits niet voor commerciële doeleinden.
Geen afgeleide werken. Anderen mogen je werk kopiëren, distribueren, vertonen en opvoeren
mits het werk in de originele staat blijft. Het is niet toegestaan dat anderen jouw werk gebruiken als basis voor nieuw materiaal.